二元世界 0 vs 1 在日常⽣活中,處處都充斥著⼆元的社會性別定型 – 電話推廣員憑著你的⼀聲「喂」去決定應該以「先⽣/⼩姐」來作開場⽩;⼤型服裝店劃分成男裝部、⼥裝部;甚⾄連出奇蛋都推出了男⼥孩版,內含的玩具亦「男⼥有別」。若是從⽂字的⻆度出發,⼤部分⼈都會下意識地將⽂字與性別掛鉤:陰/陽、剛/柔、甚⾄連顏⾊都會被歸類。不過,這些⼈們早已習以為常、甚⾄毫不起眼的⼩事,其實都無形地灌輸著社會對性別的⼆元既定印象。 這個世界真的是「⾮男即⼥」? 在現時書⾯語的世界,多數只會⽤「男」「⼥」⼆字去形容⼀個⼈的性別。詞彙上的缺乏,加上社會對性別的定型,難免令⼀般⼤眾落⼊「⾮男即⼥」的⼆元框架。如果要形容「男」「⼥」以外的性別,最接近的⽤詞可能是「中性」,去形容「不太男、不太⼥」的⼈,例如「豪爽的⼥孩」、「溫柔的男孩」等等。今期專題會嘗試拓闊⼀般「⾮男即⼥」的觀念,亦會介紹⾹港以外的地⽅對⾮⼆元性別的理解,可說是「⾮⿊即⽩」以外的灰及多元⾊彩。 ⽣理性別 (Biological Sex)由性器官、染⾊體、荷爾蒙等等的部分組成。性別認同 (Gender Identity)⾃⾝⼼理對⾃⼰性別的意識。個⼈根據對⾃⼰的認識﹐從⽽產⽣對任何⼀個性別的共鳴。⼀般⼈出⽣時,醫⽣會根據其明顯的⽣理性徵去決定其出⽣性別(出⽣時被指定性別)。但事實上,有⼀些⼈的天⽣性徵或染⾊體不能被簡單地介定為男或⼥, 這些⼈是雙性⼈( Intersex persons) 。根據雙性⼈ The Missing Gender 0.972的專⾴,雙性⼈的狀態可以分為約70多種 – 所以如果加上男、⼥ 2種性別,世界上約有72種⽣理性別,⽽雙性⼈則佔了70/72 = 0.972。從這個⻆度來看,其實男或⼥都只是眾多性別中的少數,只是在社會⼆元的框架下,男或⼥才是「被看⾒」的⼀群,彷彿只有「男」或「⼥」、只有0或1才是完整,⽽忽略了「男」「⼥」之外、或0與1之間的可能性。相信不少讀者都有Facebook 帳戶, ⽽其實Facebook提供了56種性別選擇(只有英⽂),並⾮單純只有「男」「⼥」兩個選項。雖然,Facebook所提供的選項中,有不少其實意思類近,但⾄少打破了性別⼆元的刻板印象,可說是踏出多元包容的⼀步。網上有不少資訊都有各⾃的性別選項:例如美國的醫學雜誌healthline發佈了⼀篇⽂章,詳細介紹了64種性別認同及表達的詞彙。現時也許未必有⼀份最完整的參考⽂獻,去詳述世上每⼀個有關性別認同的理解;不過,這正正體現了性別的多元,⽽現時的詞彙、語⾔和⽂字都在默默地演變配合及推動著社會⽂化的轉變。 ⼆元以外的世界 – ⾮⼆元性別 (Non-binary) (以下篇章會以「佢」、「佢哋」為⾮⼆元性別者的代詞) ⾮⼆元性別 (Non-binary) ,是指當⼀個⼈的性別認同不屬於男性或⼥性、或男⼥的性別分類並不適⽤於其⾃⾝的性別認同。由於⾮⼆元性別者的 性別認同 與 其出⽣時被指定性別 不完全地⼀致,故佢哋亦被包括在跨性別的定義下。 如果⽤星球來做⽐喻,⾮⼆元性別者可以認同⾃⾝為 – 星球A屬於第三性別 (third gender) 或另一種性別 (other-gendered)星球B在性別的光譜(不一定只限男女)間流動 (性別流動 genderfluid)星球C屬於兩個或多過兩個性別 (雙性別 bigender、三性別 trigender)星球D不屬於任何性別 (無性別 / […]

社福醫護手冊 / Booklet for Social Workers & Medical Professionals(只有中文 / Chinese only)另有 – 醫院管理局 製作資訊手冊重點01/留意對服務對象的稱謂02/若對象表示需要使用洗手間﹐可同時表明男、女洗手間的位置​03/保障對方的私隱04/彈性或酌情處理文件上的性別或稱謂相關的項目

如果你的員工是跨性別人士 服裝上給予員工以彈性在同事間的稱呼及相處上﹐以其認同的性別去看待讓員工使用無分性別的洗手間或更衣室按情況和需要更新員工的照片﹐包括職員證和人事記錄如需出外公幹﹐留意住宿安排﹐讓員工與性別認同相同的同事同房﹐或安排較相熟的同事或獨立房間。某些國家對於身份證明文件上的相差會較敏感﹐公司可先準備出差證明/身份證明予員工﹐方便員工出入境保障員工的私隱配合員工醫療上的需要﹐包括因應公司的醫療保健政策、與有關的保險公司商議如果你的員工向你反映工作間有不平等、甚至欺凌的情況﹐你可按情況介入﹐與事件相關的人士溝通並了解事情源由﹐以尊重及公正的態度處理事件 如果你的客人是跨性別人士﹐你可以教導員工 留意對客人的稱謂若客人表示需要使用洗手間﹐可同時表明男、女洗手間的位置保障客人的私隱尊重客人的身體狀況及相關的需要不要作出含批判性的反應 與跨性別人士相遇於工作間 小冊子 中文版 Meeting Transgender Persons at the workplace English version

承接尋日跨性別現身日,喺各位跨仔跨女現身之後,會遇到種種困難同挑戰,其中一樣就係性暴力! 到底我哋遇上性暴力應該點應對好呢? 我哋今次嘅主角就喺搭巴士時有啲「特別」嘅遭遇……

~性別空間首篇漫畫上線喇!~ 跨性別人士嘅性別認同可以分為 二元 與 非二元,你哋知唔知? “They” 而家不時會用作為一個中性嘅單數代詞,而唔係我哋一般認知嘅眾數代詞,就好似廣東話既「佢」而唔係「佢哋」。你哋又知唔知? 另外,究竟應該點樣去對跨性別人士表達尊重呢? 喺介紹的時候,又點樣去處理佢哋現在與過去嘅身份呢? 今次我哋就作出新嘗試,以漫畫嘅形式去講吓呢一個議題。

久違的電影分享會終於回來了! 七月的電影分享會是一套英國傳記劇情電影,介紹史上第一位進行性別重置手術的人。 每個跨性別人士決定以自我認同的性別生活的步伐都不一樣,有人較年輕、有人較年長;有人單身、有人已婚… 每個人的旅程都不一樣﹐陪伴的家人、朋友、伴侶﹐關係上微妙的改變﹐又可如何適應? 感謝上一次各位的踴躍參與,包括社群中人及前輩、現職社工、大專學生等等。 今年的 Pride month (六月) 大家或許仍只能靠網上聯繫去互相集氣,七月份我們就先透過電影來重聚吧! 近年推出越來越多跨性別電影及紀錄片,而今次這一套其中一位演員更因此電影獲得奧斯卡最佳女配角,絕對推薦大家來觀看。 至於究竟是哪一套電影?來觀看就會知道啊! 詳情如下: 日期:7月4日(六) 時間:晚上8:00~10:30 地點:石硤尾南山邨南逸樓地下3-10號 自助組織發展中心 對象:歡迎跨性別者、家屬、支援者、或對跨性別議題有興趣的公眾人士參與 費用:全免 *此活動由社會福利署資助

跨性別現身日 之 快問快答Quick guide to Transgender Day of Visibility (TDoV)美國密西根洲的Rachel Crandall於2009年3月31日成立國際跨性別現身日 (International Transgender Day of Visibility, TDoV),致意慶祝跨性別者及她/他/大也們對社會的貢獻,並提升針對跨性別者歧視行為的關注度。 International Transgender Day of Visibility (TDoV) was founded in March 31st 2009 by US-based activists Rachel Crandall, TDoV dedicates in acknowledging and celebrating living members of the transgender community, as well as raising awareness of discrimination against transgender […]

性別空間被選中參與今屆為期六個月嘅AEON「幸福的黃色小票」活動! 嚟緊嘅2-7月我哋會去以下其中一間AEON分店擺檔宣傳! 2月 – 九龍灣Megabox店 3月 – 藍田啟田商場店 4月 – 荔枝角店 5月 – 太古康怡店 6月 – 荃灣店 7月 – 屯門店 記得嚟探我哋,或者如果你喺其他分店買嘢嘅話就投票俾我哋啦! *每月嘅11號「永旺日」(AEON Day),AEON都會進行「幸福的黃色小票」活動。顧客只需要將當日購物後得到嘅黃色收據(又稱為黃色小票)投放到所支持嘅非牟利機構票箱,AEON就會根據每間機構獲得嘅小票總金額嘅1%,以物品形式捐贈俾各機構。


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