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如果你的員工是跨性別人士 服裝上給予員工以彈性在同事間的稱呼及相處上﹐以其認同的性別去看待讓員工使用無分性別的洗手間或更衣室按情況和需要更新員工的照片﹐包括職員證和人事記錄如需出外公幹﹐留意住宿安排﹐讓員工與性別認同相同的同事同房﹐或安排較相熟的同事或獨立房間。某些國家對於身份證明文件上的相差會較敏感﹐公司可先準備出差證明/身份證明予員工﹐方便員工出入境保障員工的私隱配合員工醫療上的需要﹐包括因應公司的醫療保健政策、與有關的保險公司商議如果你的員工向你反映工作間有不平等、甚至欺凌的情況﹐你可按情況介入﹐與事件相關的人士溝通並了解事情源由﹐以尊重及公正的態度處理事件 如果你的客人是跨性別人士﹐你可以教導員工 留意對客人的稱謂若客人表示需要使用洗手間﹐可同時表明男、女洗手間的位置保障客人的私隱尊重客人的身體狀況及相關的需要不要作出含批判性的反應 與跨性別人士相遇於工作間 小冊子 中文版 Meeting Transgender Persons at the workplace English version
跨性別現身日 之 快問快答Quick guide to Transgender Day of Visibility (TDoV)美國密西根洲的Rachel Crandall於2009年3月31日成立國際跨性別現身日 (International Transgender Day of Visibility, TDoV)，致意慶祝跨性別者及她/他/大也們對社會的貢獻，並提升針對跨性別者歧視行為的關注度。 International Transgender Day of Visibility (TDoV) was founded in March 31st 2009 by US-based activists Rachel Crandall, TDoV dedicates in acknowledging and celebrating living members of the transgender community, as well as raising awareness of discrimination against transgender […]
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跨性別是指那些自身性別認同與出生時被指定性別不一致的人。Transgender people are persons who identify themselves in a different gender other than that assigned to them at birth.世界衛生組織 對跨性別的定義World Health Organization's Definition on transgender 閱讀更多：
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